top of page
DSC04998.jpg

הצטרף לנבחרת המנטורים שלנו

התנדבות VIP

להיות מכפילי כוח בחברה הישראלית – ההשפעה על המנכ"לים מחזקת את הארגונים החברתיים ומשפיעה על העובדים, המתנדבים והמוטבים.

ליצור גשר בין המגזרים – חיבור בין המגזר העסקי לחברתי הוא חיבור הכרחי שמוביל למציאת פתרונות לאתגרים משותפים ולרתימת הידע והמשאבים להגדלת האימפקט החברתי.
 

לתמוך במגזר החברתי - למנף את מעמד המנכ"ל החברתי במשק ולתת לארגונים החברתיים את החיזוק המגיע להם כמובילים ותורמים לחברה הישראלית.

לפתח אחריות תאגידית וקשרי קהילה בארגון שלכם – יצירה וחיזוק תרבות ארגונית מחוברת למגזר החברתי ולאנשים המושפעים מפעילות הארגון שלכם. ההתנדבות היא אקסקלוסיבית בהתאם להתמחותו של המנטור ומותאמת לידע וליכולות שלו.

"אם מעשיך נותנים השראה לחלום יותר, ללמוד יותר, לעשות יותר ולהפוך ליותר, הרי אתה מנהיג״

(ג'ון קווינסי אדאמס. הנשיא השישי של ארה"ב).

המנטורים יכולים להתנדב במספר דרכים בהתאם ליכולות ולזמן שלהם 

  • כמנטור:  6-8 שעות חודשיות לתקופה של עד שנה וחצי (עם נקודות יציאה). גם זום תופס. 

  • כיועץ מומחה: יעוץ נקודתי בתחום ההתמחות שלך: אסטרטגיה, יעוץ ארגוני, יעוץ פיננסי וכו'. 1-3 מפגשים ממוקדים.

  • הכשרות: העברת הכשרות בנושאים שונים, בעולמות הניהול והחדשנות.

"זכות גדולה להכיר ולעבוד עם דבי. עולם תוכן שלא הכרתי. לקח לי זמן להבין איך העמותה פועלת ושאני מדברת סינית עבורה. למדנו ביחד איך לנהל שינוי בארגון, לבנות תקציב ככלי עבודה, ניהול משימות"

"הוצמד לי מנכ״ל מבריק ומנוסה שמלווה אותי בחודשים האחרונים. יחד עם המנטור אני לומדת לעומק עניינים קריטיים לארגון כמו: תכנון תקציב בזמן משבר, בניית צפי תזרים מזומנים והתנהלות לפיו, חלוקת עבודה מחדש בתוך צוות העובדים ועוד. בתקופה הלא פשוטה הזו, בה אני עומדת בלחצים תוך וחוץ ארגוניים, תהליך המנטורינג נותן לי גב ומאפשר לי ללמוד ולהתפתח בתור מנכ״לית, גם בארגון הנוכחי וכן בתפקידים הבאים שיעמדו בפני".
bottom of page